La gestion d’entreprise

Cet espace vous propose une multitude d’informations et de conseils sur tous les aspects liés à la gestion de l’entreprise.

Vous y trouverez notamment de nombreuses publications sur les sujets suivants en lien avec la gestion d’entreprise : gestion administrative de l’entreprise, gestion du personnel, fiscalité de l’entreprise, vie juridique de l’entreprise, comptabilité, développement de l’activité, communication, innovation…

Nos dossiers sur la gestion d’entreprise sont regroupés dans les principales rubriques suivantes :

L’annonce légale de modification de statuts : nature, publication et prix

Une modification de statuts est une opération exceptionnelle qui résulte d’un processus de prise de décision des associés. Elle génère un formalisme bien précis, qui comprend notamment la publication d’un avis appelé une annonce légale. Quelles sont les modifications qui occasionnent la publication d’une annonce légale ? Comment procéder à la publication de cette annonce ? Quel est le prix d’une telle diffusion ? Voici tout ce qu’il faut savoir à ce sujet. Les modifications statutaires qui nécessitent la publication d’une annonce légale En pratique, presque toutes les modifications de statuts rendent nécessaire la publication d’une annonce légale. Il existe toutefois certaines exceptions à ce principe, notamment en cas de changement de date de clôture de l’exercice social par exemple. […]

Comment modifier les statuts d’une SCI ?

La procédure à suivre pour modifier les statuts d’une SCI est la même que celle prévue pour les sociétés civiles. À ce sujet, il faut savoir que les statuts sont déterminants ; la loi . Ils doivent prévoir les modalités de prises de décisions : mode de consultation, majorité à atteindre, etc. Voici toutes les règles à connaître pour modifier les statuts d’une SCI. Prendre connaissance des dispositions prévues dans les statuts de la SCI Règles générales Les statuts d’une société civile immobilière (SCI) sont déterminants pour connaître la démarche à suivre pour les modifier. En effet, contrairement aux idées reçues, les textes légaux encadrent assez peu le fonctionnement de ce type de société. Ils prévoient deux règles minimales, qui […]

Quel est le coût à prévoir pour fermer une SCI ?

La fermeture d’une société civile immobilière s’effectue en deux temps. Il faut d’abord la dissoudre, puis procéder à sa liquidation. La disparition de la société a lieu lorsque le greffe du tribunal de commerce procède à sa radiation. La procédure génère des frais, de différentes natures. On retrouve, en premier lieu, les frais administratifs. Ce sont des dépenses inévitables pour la société, qui résultent de l’accomplissement des formalités légales obligatoires. Ensuite, il existe des frais facultatifs, auxquels la SCI doit faire face si elle choisit de se faire accompagner dans sa démarche. Voici ce qu’il faut retenir au sujet du coût de fermeture d’une SCI. Fermeture de SCI : les frais administratifs à payer Les formalités légales à accomplir pour […]

Changement de dirigeant : comment remplir le formulaire M3 ?

Les formalités à accomplir en cas de changement de dirigeant comprennent, notamment, le remplissage d’un formulaire spécial, appelé le M3. Il existe, en réalité, deux formulaires : le M3 pour les SAS, SASU, SA et SCA et le M3 SARL pour les SARL et EURL. Ces imprimés présentent de nombreux points communs. Comment remplir le formulaire M3 ou le formulaire M3 SARL ? Voici la réponse ! Quel est le formulaire à utiliser pour déclarer un changement de dirigeant ? Tout d’abord, il est important de préciser que le formulaire de déclaration de changement de dirigeant ne peut plus être envoyé au format papier. Il se complète directement à l’écran, sur le site Internet du Guichet Unique (https://procedures.inpi.fr/). Cela dit, […]

L’annonce légale de changement de dirigeant de société

Le changement de dirigeant de société est un événement important qui nécessite la publication d’une annonce légale dans un support particulier. Quel est le contenu de cette annonce ? Quelles sont les règles à respecter pour procédure à sa publication ? Combien coûte-t-elle ? Voici les réponses à ces questions ! L’annonce légale est-elle obligatoire en cas de changement de dirigeant ? Le dirigeant est le représentant légal d’une société. C’est lui qui dispose du pouvoir d’engager la société vis-à-vis des tiers, c’est-à-dire des personnes étrangères à la société. Par conséquent, son identité doit obligatoirement être connue du grand public. L’annonce légale a vocation à avertir les tiers en cas de changement de personne. Par conséquent, la publication d’un avis […]

Changer le dirigeant d’une société : combien ça coûte ?

Le changement de dirigeant d’une société est un événement qui occasionne un formalisme juridique bien précis. À ce dernier, s’ajoute des formalités légales obligatoires, dont l’accomplissement génère différents frais. Au final, un changement de dirigeant a un certain coût, dont le montant exact dépend de la volonté de la société en matière d’accompagnement. On distingue donc les frais administratifs obligatoires et les frais facultatifs d’accompagnement. Voici tout ce qu’il faut savoir à ce sujet ! Changement de dirigeant : les frais administratifs à prendre en compte Le dirigeant est, quel qu’il soit, est le représentant légal d’une société. Il dispose du pouvoir d’engager celle-ci vis-à-vis des tiers en signant des contrats par exemple. D’ailleurs, son identité complète, ainsi que son […]

Recruter son premier salarié : ce qu’il faut savoir

embaucher un premier salarié

Le recrutement de votre premier salarié fait évoluer votre entreprise, qui occupera désormais le rôle d’employeur. En conséquence, vous aurez de nouvelles obligations à respecter, car vous devrez vous conformer au Code du travail. Ce dossier a pour objectif de vous informer à propos de plusieurs points que vous ne devrez pas oublier pour embaucher votre premier salarié : Rédiger le contrat de travail du premier salarié La première étape du processus de recrutement, une fois que vous avez trouvé le bon candidat, va consister à rédiger son contrat de travail. Le contenu du document va dépendre de la nature du contrat de travail : CDI (contrat à durée indéterminée) ou CDD (contrat à durée déterminée). Un contrat de travail […]

Ce qu’il faut savoir au sujet des déclarations de TVA

déclarer sa TVA

Les entreprises assujetties à la TVA ont l’obligation de déclarer la taxe, selon une périodicité et des règles déclaratives qui dépendent de son régime d’imposition : régime réel simplifié ou régime réel normal (avec éventuellement option pour le mini-réel). Pour compléter une déclaration de TVA, l’entreprise doit disposer de plusieurs informations, et notamment celles relatives à la TVA collectée et à la TVA déductible. Nous n’aborderons pas les déclarations spécifiques dans ce dossier (TVA intracommunautaire, importations…). Le Coin des Entrepreneurs vous explique tout ce qu’il faut savoir au sujet des déclarations de TVA : Selon quelle périodicité une entreprise doit-elle déclarer sa TVA ? La périodicité des déclarations de TVA va directement dépendre du régime de TVA de l’entreprise. À […]

Nouvelle entreprise : quel régime de TVA choisir ?

quel régime de TVA choisir

Sauf exception, une nouvelle entreprise est soumise à la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) sur les prestations qu’elle va réaliser ou les services qu’elle va vendre. Lors de l’accomplissement des démarches de création d’entreprise, l’entrepreneur va devoir sélectionner le régime de TVA de sa future entreprise dans les options fiscales. Les choix sont les suivants : le régime de la franchise en base de TVA, le régime simplifié de TVA et le régime réel normal de TVA. Dans ce dossier, Le Coin des Entrepreneurs vous fournit des explications pour vous aider dans le choix du régime de TVA de votre nouvelle entreprise. Les options possibles au niveau du choix du régime de TVA Lorsque l’on crée une entreprise en […]

Micro-entrepreneur : comment déclarer ses revenus ?

Vous devez, en tant que micro-entrepreneur, déclarer les revenus que vous avez perçus. Cette obligation s’effectue au profit de l’URSSAF (Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales) et de l’administration fiscale. Ces déclarations, mensuelles ou trimestrielles et annuelles, ne sont pas complexes à réaliser. Elles permettent aux différents organismes de calculer et mettre en recouvrement les cotisations sociales et impôts. Voici comment déclarer les revenus d’un micro-entrepreneur. Vos déclarations de recettes mensuelles ou trimestrielles à l’URSSAF Vous devez déclarer chaque mois ou chaque trimestre – en fonction de la périodicité de paiement que vous avez choisie lors de la création de votre micro-entreprise – vos revenus à l’URSSAF. La déclaration s’effectue obligatoirement en ligne, sur Internet. […]

Les assemblées générales de SNC

L’assemblée générale est un mode de consultation des associés de société en nom collectif (SNC). Les textes encadrent assez peu son organisation et attribuent aux statuts le soin de le faire. À défaut, la règle est très simple : les décisions collectives sont prises à l’unanimité des associés. Voici toutes les informations à retenir au sujet des assemblées générales de SNC : L’assemblée générale : un mode de consultation des associés parfois obligatoire Les associés d’une société en nom collectif (SNC) peuvent être consultés de trois façons différentes : à distance par écrit, dans un acte signé par tous les associés ou en assemblée générale. La tenue d’une assemblée générale est obligatoire dans une SNC dans trois cas de figure […]

Quelles sont les différences entre la conciliation et le mandat ad hoc ?

La conciliation et le mandat ad hoc sont deux procédures qui ont un objectif similaire : aider l’entreprise à surmonter les difficultés économiques, financières ou sociales qu’elle rencontre avant qu’elles ne s’aggravent. En pratique, elles présentent toutefois de nombreuses différences : conditions d’ouverture, durée, issue de la procédure et confidentialité. Les voici en détail. Les entreprises en cessation des paiements peuvent demander une conciliation Pour demander l’ouverture d’une procédure de mandat ad hoc, l’entreprise en difficulté ne doit pas être en état de cessation des paiements. Cela signifie qu’elle doit être capable de rembourser son passif exigible (dettes échues) à l’aide de son actif disponible (trésorerie). Cette condition n’existe pas dans la procédure de conciliation. L’entreprise peut se trouver en […]

La procédure de liquidation judiciaire

La liquidation judiciaire est une procédure collective qui aboutit à la radiation de l’entreprise du registre national des entreprises (RNE). Elle concerne les entreprises en état de cessation des paiements et dont le redressement paraît manifestement impossible. Voici tout ce qu’il faut savoir au sujet de la procédure de liquidation judiciaire : Les conditions d’ouverture d’une procédure de liquidation judiciaire Toutes les formes juridiques d’entreprises peuvent demander l’ouverture d’une procédure de liquidation judiciaire. Cette procédure concerne aussi bien les sociétés (civiles et commerciales) que les entreprises individuelles. Les micro-entreprises et les sociétés unipersonnelles (SASU et EURL) peuvent également y avoir accès. La demande doit émaner, en principe, du représentant légal de la société (gérant de SARL/EURL, président de SAS/SASU) ou […]

La procédure de sauvegarde accélérée : ce qu’il faut savoir

La procédure de sauvegarde accélérée n’est pas une procédure de sauvegarde classique. En effet, elle ne vise que les entreprises qui n’ont pas réussi à faire aboutir une procédure amiable de conciliation. En pratique, c’est une procédure très rapide : la période d’observation est très courte et elle doit aboutir à l’adoption d’un plan en moins de 4 mois. Voici toutes les informations importantes à connaître au sujet de la procédure de sauvegarde accélérée. Les conditions d’ouverture d’une procédure de sauvegarde accélérée L’échec d’une procédure de conciliation préalable La procédure de sauvegarde accélérée a été créée dans un but bien précis : permettre aux entreprises en difficulté et qui ont échoué à parvenir à un accord amiable avec leurs créanciers […]

Les différences entre le mandat ad hoc et la conciliation

Le mandat ad hoc et la conciliation sont deux procédures dont l’objectif est, pour en entreprise en difficulté, de sortir de sa situation de crise. Ces procédures permettent de résoudre rapidement les problèmes rencontrés. Cela dit, elles présentent de nombreuses différences : conditions d’ouverture, objectifs poursuivis, organes en fonction, durée du mandat et issue de la procédure. Les voici en détail. Les conditions d’ouverture des procédures C’est la différence la plus importante qu’il existe entre les deux procédures. Pour demander l’ouverture d’une procédure de mandat ad hoc, il faut obligatoirement que l’entreprise ne soit pas en état de cessation des paiements. Dans le cadre de la procédure de conciliation, l’entreprise peut être en état de cessations des paiements, mais depuis […]

La procédure de redressement judiciaire simplifié

Une procédure de redressement judiciaire simplifié, également appelé procédure de traitement de sortie de crise, a été mise en place par le législateur, afin de régler rapidement les difficultés rencontrées par une entreprise qui fait preuve d’une certaine rigueur dans la tenue de sa comptabilité et qui n’a pas un passif trop important. Qui peut bénéficier de cette procédure ? Quelles en sont les conditions d’ouverture ? Comment se déroule-t-elle et comment se termine-t-elle ? Voici les réponses à ces questions ! Qui peut bénéficier de la procédure de redressement judiciaire simplifié ? La procédure de redressement judiciaire simplifié, ou procédure de traitement de sortie de crise peut profiter à toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique. Elle […]

Clôturer l’exercice comptable d’une SASU : les points essentiels

clôture sasu

À l’approche de la date de clôture de l’exercice comptable d’une SASU, le président de la société va devoir s’organiser pour réaliser les travaux comptables de fin d’exercice, et notamment : l’enregistrement des écritures comptables de fin d’exercice (amortissement, provision…), la révision de la comptabilité, l’établissement des comptes annuels et leur soumission à l’associé unique en vue de leur approbation. Dans ce dossier, Le Coin des Entrepreneurs vous informe au sujet de la clôture de l’exercice comptable d’une SASU : La clôture de l’exercice comptable d’une SASU : les obligations Après la clôture de chaque exercice comptable, le président d’une SASU doit obligatoirement établir les comptes annuels de la société. Cette obligation s’applique au titre de chaque exercice comptable. Les […]

La période d’observation : qu’est-ce que c’est et à quoi ça sert ?

La période d’observation est une période particulière, qui concerne les entreprises en difficulté, et pendant laquelle le tribunal effectue un diagnostic complet de leur situation financière, économique, juridique, en vue de trouver des solutions pour y remédier. Toutes les procédures collectives ne sont toutefois pas concernées par celle-ci. Voici toutes les informations à connaître au sujet de la période d’observation : définition et utilité. La période d’observation : qu’est-ce que c’est ? Définition de la période d’observation La période d’observation est une période qui permet au tribunal, dans le cadre de certaines procédures collectives, de prendre connaissance du fonctionnement d’une entreprise en difficulté et de faire un diagnostic approfondi de sa situation. L’objectif est, in fine, de déterminer précisément les […]

La procédure de mandat ad hoc : l’essentiel à retenir

Le mandat ad hoc est une procédure préventive, dont l’objectif est d’éviter à une entreprise qui connaît des difficultés d’entrer en état de cessation des paiements. Elle consiste à demander la désignation d’un mandataire ad hoc afin de résoudre une difficulté avérée (délais de paiement, rééchelonnement de dettes, règlement de litige…). Cette procédure est assez souple, et surtout, rapide. De plus, elle reste secrète vis-à-vis du public. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la procédure de mandat ad hoc : Quelles entreprises peuvent avoir recours au mandat ad hoc ? Toutes les entreprises, quel que soit leur statut juridique, peuvent avoir recours à la procédure du mandat ad hoc. Cette dernière concerne donc aussi bien les entreprises individuelles (y […]

La procédure de rétablissement professionnel de l’entrepreneur individuel

Le rétablissement professionnel est une procédure qui permet à un entrepreneur individuel de bonne foi de bénéficier d’un effacement de ses dettes professionnelles. Il existe plusieurs conditions à réunir pour en bénéficier. La procédure est rapide : en 4 mois maximum, le tribunal recense les dettes et procède à leur suppression. Voici toutes les informations à connaître au sujet de la procédure de rétablissement professionnel. Procédure de rétablissement professionnel : qu’est-ce que c’est ? La procédure de rétablissement professionnel permet à un entrepreneur individuel connaissant des difficultés insurmontables de bénéficier d’un effacement définitif de ses dettes. Elle diffère de la procédure de liquidation judiciaire et repose sur la bonne foi de l’entrepreneur. Si, au cours de la procédure, les juges […]

Approbation des comptes : tout ce qu’il faut savoir

comptes

L’approbation des comptes est une procédure obligatoire dans toutes les sociétés commerciales, et qui doit avoir lieu en respectant un délai après la date de clôture de l’exercice. Approuver les comptes revient à approuver la gestion faite par le dirigeant d’une société. Cela consiste à suivre une procédure particulière, qui varie selon la forme juridique de l’entreprise.  Ce dossier vous informe au sujet de l’approbation des comptes : Qu’est-ce que l’approbation des comptes annuels ? L’approbation des comptes annuels est une procédure qui consiste, pour les associés, à approuver la gestion faite de la société par son dirigeant au cours d’une période appelée un exercice comptable. Dans le même temps, les associés se prononcent également sur l’affectation du résultat de l’exercice. L’approbation des comptes s’effectue sur la base des documents […]

Redressement ou liquidation judicaire : le sort du dirigeant d’entreprise

L’ouverture d’une procédure collective d’entreprise a des conséquences sur le(s) dirigeant(s) en place. Leur étendue dépend du type de procédure (redressement judiciaire ou liquidation judiciaire) et de certains autres paramètres (présence d’un administrateur, stade de la procédure, décision des juges, etc.). Voici quel est le sort du dirigeant d’une entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire. Le sort du dirigeant d’une entreprise en redressement judiciaire Dans la procédure de redressement judiciaire, le sort du dirigeant de l’entreprise en difficulté dépend de plusieurs paramètres et notamment du stade d’avancement de la procédure et de la présence d’un administrateur (qui dépend de la taille de l’entreprise). On distingue deux phases importantes : la période d’observation et l’adoption d’un plan de redressement. Situation […]

Clôture de l’exercice en EURL : les étapes à suivre

Clôture de l'exercice en EURL

Après que la clôture de chaque exercice social en EURL, le gérant de la société doit arrêter les comptes, établir les comptes annuels et, le cas échéant, convoquer l’associé unique pour lui demander de statuer sur l’approbation des comptes de l’exercice et sur l’affectation du résultat. La loi prévoit un délai maximal de 6 mois à compter de la clôture de l’exercice pour décider de l’approbation des comptes et de l’affectation du résultat. Suite à la décision, un dépôt de documents au greffe est obligatoire. Dans ce dossier, Le Coin des Entrepreneurs vous informe sur les étapes à suivre au niveau des comptes annuels d’une EURL. L’arrêté des comptes et l’établissement des comptes annuels Après la clôture de chaque exercice, […]

Sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires : les différences

La sauvegarde, le redressement judiciaire et la liquidation judiciaire sont 3 procédures juridiques dont peuvent bénéficier les sociétés en difficultés. Elles ne poursuivent pas toutes le même objectif. Les conditions d’ouverture diffèrent également, tout comme les conséquences du jugement d’ouverture. Au passage, il faut savoir que les organes de chaque procédure ne sont pas totalement identiques. Enfin, l’issue de la procédure n’est pas la même. Voici les différences qui existent entre la sauvegarde, le redressement et la liquidation judiciaires. Différence n° 1 : les objectifs de chaque procédure La sauvegarde, le redressement judiciaire et la liquidation judiciaire sont des procédures collectives qui concernent des entreprises en difficultés financières avérées. Toutefois, elles ne poursuivent pas exactement les mêmes objectifs. La sauvegarde […]

Comment transformer sa société en SAS ?

transformer sa société en SAS

En dehors de la création d’une nouvelle société, la SAS peut également être constituée par voie de transformation d’une société déjà existante (une SARL par exemple). Cette opération nécessitera tout d’abord l’accord de l’unanimité des associés. Ensuite, plusieurs formalités vont devoir être effectuées dans le cadre de l’opération de transformation en SAS. Dans ce dossier, Le Coin des Entrepreneurs vous informe au sujet des principales étapes qui vont permettre de transformer une société en SAS. La décision des associés de transformer leur société en SAS La décision de modifier la forme juridique d’une société est une décision du ressort de ses associés. La décision de transformation doit être prise à l’unanimité des associés, c’est-à-dire que cela requiert l’accord de la […]

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