Questions à se poser avant de créer une entreprise

La micro-entreprise est le régime préféré des créateurs d’entreprises français. Il se caractérise notamment par une grande simplicité, bénéficiant de nombreux allégements et exonérations. Toutefois, il n’est pas toujours le régime le plus intéressant. Dans certains cas de figure, il pénalise même financière l’entrepreneur qui le choisit. Voici 10 questions que vous devez absolument vous poser avant de créer votre micro-entreprise. 1. Êtes-vous fait pour entreprendre ? C’est une question globale que tous les entrepreneurs doivent se poser, quel que soit le statut juridique pour lequel il opte. Vous devez, en tant que chef d’entreprise, présenter toutes les qualités requises pour entreprendre : ne pas avoir peur de l’inconnu, être motivé et organisé, savoir prendre des décisions et aussi déléguer […]

La création d’une société commerciale est une démarche lourde pour certains porteurs de projet qui débutent leur activité doucement, qui ne savent pas si leur activité va fonctionner, ou qui ont besoin de temps pour se mettre en place. Si le projet doit être stoppé, les démarches à réaliser pour procéder à la fermeture de la société seront également lourdes à gérer, et coûteuses. Pour cela, un créateur d’entreprise peut s’orienter vers d’autres solutions que la création d’une société. Dans ce dossier, nous allons analyser les situations et présenter les alternatives possibles. Les alternatives à la création d’une société pour commencer un projet Les situations dans lesquelles il est nécessaire de créer une société Les cas où il peut être […]

Entreprendre entre ami.e.s est une idée très intéressante, à priori, mais qui nécessitent une certaine préparation. L’enjeu est de taille puisqu’il ne se limite pas simplement à la réussite du projet. Il faut associer le personnel et le professionnel, ce qui n’est pas toujours aisé. Alors, pour partir du bon pied, il faut suivre certaines recommandations. Ce dossier vous dévoile 5 conseils pour réussir votre association : Préparez-vous efficacement et longtemps à l’avance Assurez-vous de partager les mêmes objectifs à long terme Parlez très tôt des questions d’argent et d’apports Définissez les rôles de chaque personne Répartissez les pouvoirs de façon à satisfaire tout le monde Se préparer efficacement et longtemps à l’avance Un projet de création d’entreprise se prépare, […]

Le portage salarial présente certains inconvénients. Ces derniers peuvent, malheureusement, rendre le statut de salarié porté moins intéressant que celui de créateur d’entreprise. Tout d’abord, il faut savoir que toutes les activités ne peuvent être portées. Il existe des conditions tenant à la nature de l’activité et au montant des prestations facturées. Également, l’opération de portage génère un coût important pour le salarié. Au passage, elle ne l’affranchit pas de certaines tâches chronophages, comme la prospection par exemple. Enfin, le choix d’une entreprise de portage est souvent compliqué. Voici les 4 principaux inconvénients du portage salarial. Toutes les activités ne sont pas éligibles au portage salarial Le portage salarial ne concerne que certaines activités professionnelles. Il vise essentiellement les prestations […]

Le portage salarial est souvent présenté comme une alternative à la création d’entreprise. Il permet à un entrepreneur de travailler pour le compte d’une entreprise cliente, en étant embauché par une société spécialisée et donc en conservant son statut de salarié. La relation tripartite nécessite la rédaction de deux contrats, chacun étant régi par des règles spécifiques. Le contrat de travail, conclu entre le salarié et l’entreprise de portage, peut avoir une durée de 18 ou 36 mois. Le contrat commercial de prestation de portage, conclu entre l’entreprise client et l’entreprise de portage, ne peut, quant à lui, excéder 36 mois. Il existe toutefois des exceptions. Voici ce qu’il faut retenir à ce sujet. Rappels sur le portage salarial Le […]

Un porteur de projet dispose de plusieurs solutions pour passer à l’action. Il peut choisir de créer immédiatement son entreprise. Dans ce cas de figure, l’entreprise individuelle s’avère être une alternative intéressante à la société. Elle présente plusieurs avantages, renforcés depuis le Plan Indépendants de 2022. Cela dit, le porteur de projet peut aussi faire le choix de rester salarié en optant pour le portage salarial. S’il a besoin d’un accompagnement plus poussé, il peut également solliciter les services d’une couveuse d’entreprise. Voici les solutions alternatives à la création d’une société pour un porteur de projet. L’entreprise individuelle : une alternative séduisante à la société Les sociétés ne sont pas les seules formes d’entreprises permettant d’exercer une activité indépendante. Un […]

Très souvent, les créateurs d’entreprise occupaient précédemment un emploi sous contrat de travail avant de se lancer dans leur aventure entrepreneuriale. Dans cette situation, avant de monter sa boîte, il est nécessaire d’analyser les différents modes de rupture du contrat de travail, et leurs impacts sur les aides à la création d’entreprise. Ce dossier vous donne de nombreuses informations pour vous aider dans le cadre de votre projet de reconversion professionnelle. Les différentes modalités de rupture du contrat de travail Les aides à la création d’entreprise suite à la rupture du contrat Obtenir les aides en quittant son emploi pour monter sa boîte Garder le bénéfice du versement de vos allocations chômage Les différentes modalités de rupture du contrat de […]

Un parcours de création d’entreprise se compose d’une succession de plusieurs étapes, qui ont toutes les importance afin d’effectuer une bonne préparation. Ce dossier, proposé par Le Coin des Entrepreneurs, vous informe sur plusieurs points importants que vous devez aborder dans le cadre de votre projet de création d’entreprise : Bien étudier son projet de transition professionnelle Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité Se faire accompagner dans les domaines spécifiques Assurer correctement son activité professionnelle Bien étudier son projet de transition professionnelle Le premier point important sur lequel vous allez devoir passer du temps concerne votre changement de carrière. En effet, la création d’une entreprise est un changement de parcours qui entraîne plusieurs bouleversements, dont vous devez avoir conscience […]

Pour lancer une nouvelle activité professionnelle, vous n’êtes pas forcément obligé de créer une société. En effet, vous pouvez également vous installer en nom propre pour vous faciliter la tâche d’un point de vue administratif. Avant de créer votre société, vous devez avoir parfaitement conscience de tout ce que cela pourra impliquer en termes de gestion et de coût. La création d’une société est une démarche qui a un coût La gestion d’une société demande de la rigueur Toutes les formes de société ont un fonctionnement différent La fermeture d’une société est une procédure compliquée La création d’une société est une démarche qui a un coût Tout d’abord, pour lancer votre nouvelle activité professionnelle, vous avez deux grandes possibilités concernant […]

De nombreuses créations d’entreprise voient le jour sous la conduite de deux entrepreneurs qui se réunissent en vue de poursuivre un projet en commun. Lancer une entreprise à deux permet d’avoir une meilleure capacité de travail et de multiplier les compétences. En contrepartie, un risque de conflit existe en permanence, ce qui n’est pas le cas lorsqu’on se lance seul dans une création d’entreprise. Les avantages de lancer une entreprise à deux Statut juridique de l’entreprise : une société est nécessaire Être 2 associés à 50-50 : avantages et inconvénients Les avantages de lancer une entreprise à deux Se lancer dans une création d’entreprise à deux permet de profiter de nombreux avantages : Le partage des responsabilités au sein de […]

Les entrepreneurs peuvent se retrouver dans différentes situations au moment de créer leur entreprise : actuellement en contrat de travail avec la volonté de le conserver, en phase de démission, ou en rupture de leur contrat de travail. Dans ce dossier, Le Coin des Entrepreneurs analyse trois situations courantes dans lesquelles un créateur d’entreprise peut se trouver, et vous fournit des conseils pour avancer dans la mise en œuvre de votre projet. Vous créez votre entreprise en conservant votre emploi salarié Vous créez votre entreprise en démissionnant de votre emploi salarié Vous créez votre entreprise après un licenciement ou une rupture conventionnelle Vous créez l’entreprise en conservant votre emploi salarié Étant donné que vous conservez votre emploi dans cette situation, […]

Pour pouvoir créer leur nouvelle société, les associés fondateurs doivent échanger et se mettre d’accord sur ses caractéristiques. À ce niveau, il y a plusieurs sujets importants à aborder : le nom de la société (sa dénomination sociale), le montant du capital social et la répartition des apports entre les associés, l’adresse du siège de la société, les dirigeants… Ce dossier vous fournit des explications pour vous aider à déterminer les caractéristiques de votre nouvelle société. Les principales caractéristiques à déterminer pour une nouvelle société Voici une liste des principales caractéristiques à déterminer pour procéder à la création d’une nouvelle société : le nom de la société (sa dénomination sociale) et son éventuel nom commercial, la nature exacte de l’activité […]

Avant de créer une société, les associés passent nécessairement par une phase de pourparlers durant laquelle ils vont échanger et négocier sur les caractéristiques de leur future entreprise, et sur ses modalités de fonctionnement. Dans certains projets, la phase des pourparlers peut durer plusieurs mois. Il s’agit sans aucun doute de l’étape la plus longue d’un processus de création de société, et la plus importante. Les points à évoquer durant la phase des pourparlers Les accords trouvés pendant les pourparlers entre associés L’issue des pourparlers et la création de la société Les points à évoquer durant la phase des pourparlers Les personnes qui envisagent de créer ensemble une société ont de nombreux sujets à évoquer ensemble avant d’entamer les démarches […]

La création d’une société est une étape importante pour les associés fondateurs qui lancent une nouvelle activité professionnelle. Toutefois, ce processus n’est pas simple à gérer sans se faire accompagner, car certaines démarches peuvent être complexes (notamment la rédaction des statuts de la société). Le Coin des Entrepreneurs aborde trois erreurs à éviter pour créer une société : Créer une société sans réflexion préalable Réaliser les démarches sans être sûr de ce que l’on fait Ne pas anticiper les démarches lorsque l’on est pressé Créer une société sans réflexion préalable Les associés fondateurs d’une société ne doivent pas se précipiter dans leurs formalités de création. Au préalable, il est nécessaire de prévoir un laps de temps nécessaire pour aborder plusieurs […]

Si vous occupez un emploi salarié, à temps plein ou à temps partiel, vous avez parfaitement le droit de créer une micro-entreprise pour exercer une autre activité. Toutefois, compte tenu de votre contrat de travail en cours, votre liberté d’entreprendre n’est pas totale. Il existe certaines limites que vous devez connaître au préalable. Ce dossier vous explique tout ce qu’il faut savoir pour cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise : Est-il possible de cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise ? Les erreurs à éviter pour cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise Comment seront imposés vos revenus professionnels ? Comment fonctionnera votre protection sociale ? Est-il possible de cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise ? Aucune loi […]

De nombreuses personnes qui occupent un emploi salarié peuvent être amenées à créer une SASU (ou un autre type d’entreprise) en parallèle de leur emploi. En effet, vous avez parfaitement la possibilité d’être sous contrat de travail et d’exercer une activité indépendante simultanément. Ce cumul est toutefois encadré par la loi, notamment au niveau des impacts que cela pourrait avoir sur votre employeur. Créer une SASU en étant salarié : est-ce possible ? Les clauses insérées dans le contrat de travail Créer une SASU en suspendant temporairement son emploi salarié Créer une SASU en étant salarié : fiscalité et protection sociale Le cumul est possible : vous pouvez créer votre SASU Créer une SASU en étant salarié : est-ce possible […]

De par sa promesse en matière de protection sociale, le portage salarial peut s’avérer être une voie intéressante pour l’indépendant qui souhaite gagner en sécurité. En effet, passer en portage salarial quand on est freelance comporte de nombreux avantages : stabiliser son activité, cotiser pour le chômage, avoir une certaine sécurité de l’emploi… Que vous choisissiez d’être en CDD, en CDI ou que vous cumuliez les statuts, voici toutes les étapes administratives pour gérer la transition. Etat des lieux : le statut du portage salarial Qu’est-ce que le portage salarial ? Passage en portage salarial : Pour qui ? Comment passer en portage salarial ? Passer en portage salarial : les 4 étapes chronologiques Passer en portage salarial : quels […]

Vous avez une idée d’entreprise et vous vous demandez pourquoi ne pas devenir votre propre patron ? En réalité, il existe une multitude d’avantages à entreprendre. Alors, pourquoi entreprendre ? On le fait, d’abord, pour soi-même. En effet, devenir son propre patron, c’est retrouver une certaine liberté et maîtriser un peu plus son destin (construire l’image souhaitée pour son entreprise par exemple). Parfois, cela consiste simplement à faire ce que l’on aime et notamment vivre de sa passion. Voici 7 bonnes raisons de tout quitter pour devenir son propre patron. Mettre au point puis tester son idée, avant de la lancer Si vous avez une idée en tête, la meilleure façon de la peaufiner et de la tester est d’entreprendre. […]

Avant de lancer un projet d’entreprise, on recommande généralement aux créateurs de mesurer l’adéquation Homme/Projet. Ce travail consiste à vérifier qu’une symbiose existe bel et bien entre le projet de création d’entreprise et les Hommes qui le portent (femmes et hommes). Autrement dit, il revient à s’assurer que l’équipe parviendra à lancer le projet et à en faire une réussite. Voici quatre pistes qui vous permettront de vérifier l’adéquation Homme-projet de votre projet de création d’entreprise. Faîtes un bilan complet de vos compétences L’entrepreneuriat nécessite une certaine forme de polyvalence. Vous – et, plus exactement, votre équipe projet – devez présenter des compétences dans de nombreux domaines : technique, commerciale, juridique, financier, fiscal, etc. Commencez par établir une grille des […]

L’Institut National des Statistiques et des Études Économiques (INSEE) suit, par période de 5 années, les différentes générations d’entreprises et analyse leur taux de survie à deux horizons : à trois ans et à cinq ans. Voici les statistiques et analyses, arrêtées en 2019, des entreprises créées en France en 2014 ainsi que les principales caractéristiques des entreprises encore en activité à cette date. Remarque importante : l’étude ne porte pas sur les micro-entrepreneurs, c’est-à-dire les entrepreneurs individuels qui ont opté pour le régime micro-entreprise (micro-BIC ou micro-BNC). Les activités agricoles n’entrent pas non plus dans le périmètre de l’étude. L’étude et les statistiques complètes sont accessibles ici : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5353768. Le taux de survie à 3 ans des entreprises récemment […]

Le congé pour création d’entreprise est un dispositif qui permet à une personne en CDI de suspendre temporairement son contrat de travail en vue de poursuivre son projet entrepreneurial. Ce congé, accessible sous conditions, peut être demandé dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise. Durant le congé pour création d’entreprise, le salarié ne perçoit plus sa rémunération. Conditions pour demander un congé pour création d’entreprise Durée du congé pour création d’entreprise Demander un congé pour création d’entreprise Réponse de l’employeur à la demande de congé Fin du congé pour création d’entreprise Conditions pour demander un congé pour création d’entreprise L’accès au congé pour création d’entreprise est soumis à des conditions. Pour pouvoir y prétendre, le salarié doit avoir 24 […]

Même si vous êtes actuellement en CDI, vous pouvez tout de même créer votre entreprise en conservant votre emploi salarié. Toutefois, vous ne serez pas libre de faire tout ce que vous souhaitez. En effet, des conditions strictes encadrent le cumul, vous aurez notamment interdiction de concurrencer votre employeur. Ensuite, pour faciliter la mise en œuvre de votre projet, des dispositifs d’aménagement de votre CDI pour votre création d’entreprise peuvent être utilisés. Ce dossier aborde les règles qui encadrent la création d’une entreprise tout en étant en CDI : Créer son entreprise en étant en CDI : est-ce possible ? Les conditions à respecter pour créer son entreprise en étant en CDI Créer son entreprise puis quitter son CDI : […]

Un projet de création d’entreprise n’a d’intérêt à voir le jour que s’il tient la route. Dans le cas contraire, il sera voué à l’échec. Pour vous assurer de la pertinence et de la cohérence de votre projet, prenez le temps de vous poser les sept questions que nous vous proposons ci-dessous. En fonction des réponses que vous y apporterez, vous saurez si le moment est effectivement propice pour passer à l’action. Avez-vous bien affiné votre idée de création d’entreprise ? Une idée de création ne correspond pas à un projet d’entreprise. En réalité, une idée s’affine et se transforme en projet. Pour que votre idée devienne un véritable projet d’entreprise, vous devez d’abord définir votre offre comme vous l’imaginez […]

Pour créer une entreprise, l’entrepreneur va s’engager dans un parcours comprenant une succession d’étapes successives pour préparer son projet, puis lancer son activité. Dans le cadre de sa démarche, l’entrepreneur peut réaliser de nombreuses erreurs, dont certaines peuvent aggraver substantiellement le risque d’échec de son projet. Pour augmenter vos chances de succès sur votre création d’entreprise, vous devez donc éviter un maximum d’erreurs. Dans ce dossier, Le Coin des Entrepreneurs aborde 10 erreurs à éviter absolument pour créer votre entreprise : Ne pas se concerter avec ses proches avant de créer son entreprise Créer une entreprise sans avoir préparé son projet Ne pas prendre le temps de tester votre offre Créer une entreprise sans réaliser d’étude de marché Construire un […]

De nombreux entrepreneurs s’associent avec leurs parents pour créer leur entreprise, tantôt par choix, tantôt par obligation. Quoiqu’il en soit, gérer une entreprise « en famille » ne présente pas que des avantages. Il est important de prendre connaissance des inconvénients que cela engendre, dans le but d’anticiper les problèmes qui pourraient en résulter. Alors, est-ce une bonne ou une mauvaise idée de créer une entreprise avec ses parents ? Voici des éléments de réponse. Embarquer ses parents dans un projet entrepreneurial : les avantages Un climat de confiance et de bons rapports Dans un projet d’entreprise, la confiance est fondamentale. Elle représente l’un des piliers essentiels à sa réussite. En effet, le succès d’une association repose notamment sur la confiance qui […]