Préparer son projet de création d’entreprise

De nombreuses créations d’entreprise voient le jour sous la conduite de deux entrepreneurs qui se réunissent en vue de poursuivre un projet en commun. Lancer une entreprise à deux permet d’avoir une meilleure capacité de travail et de multiplier les compétences. En contrepartie, un risque de conflit existe en permanence, ce qui n’est pas le cas lorsqu’on se lance seul dans une création d’entreprise. Les avantages de lancer une entreprise à deux Statut juridique de l’entreprise : une société est nécessaire Être 2 associés à 50-50 : avantages et inconvénients Les avantages de lancer une entreprise à deux Se lancer dans une création d’entreprise à deux permet de profiter de nombreux avantages : Le partage des responsabilités au sein de […]

Les entrepreneurs peuvent se retrouver dans différentes situations au moment de créer leur entreprise : actuellement en contrat de travail avec la volonté de le conserver, en phase de démission, ou en rupture de leur contrat de travail. Dans ce dossier, Le Coin des Entrepreneurs analyse trois situations courantes dans lesquelles un créateur d’entreprise peut se trouver, et vous fournit des conseils pour avancer dans la mise en œuvre de votre projet. Vous créez votre entreprise en conservant votre emploi salarié Vous créez votre entreprise en démissionnant de votre emploi salarié Vous créez votre entreprise après un licenciement ou une rupture conventionnelle Vous créez l’entreprise en conservant votre emploi salarié Étant donné que vous conservez votre emploi dans cette situation, […]

Pour pouvoir créer leur nouvelle société, les associés fondateurs doivent échanger et se mettre d’accord sur ses caractéristiques. À ce niveau, il y a plusieurs sujets importants à aborder : le nom de la société (sa dénomination sociale), le montant du capital social et la répartition des apports entre les associés, l’adresse du siège de la société, les dirigeants… Ce dossier vous fournit des explications pour vous aider à déterminer les caractéristiques de votre nouvelle société. Les principales caractéristiques à déterminer pour une nouvelle société Voici une liste des principales caractéristiques à déterminer pour procéder à la création d’une nouvelle société : le nom de la société (sa dénomination sociale) et son éventuel nom commercial, la nature exacte de l’activité […]

Avant de créer une société, les associés passent nécessairement par une phase de pourparlers durant laquelle ils vont échanger et négocier sur les caractéristiques de leur future entreprise, et sur ses modalités de fonctionnement. Dans certains projets, la phase des pourparlers peut durer plusieurs mois. Il s’agit sans aucun doute de l’étape la plus longue d’un processus de création de société, et la plus importante. Les points à évoquer durant la phase des pourparlers Les accords trouvés pendant les pourparlers entre associés L’issue des pourparlers et la création de la société Les points à évoquer durant la phase des pourparlers Les personnes qui envisagent de créer ensemble une société ont de nombreux sujets à évoquer ensemble avant d’entamer les démarches […]

La création d’une société est une étape importante pour les associés fondateurs qui lancent une nouvelle activité professionnelle. Toutefois, ce processus n’est pas simple à gérer sans se faire accompagner, car certaines démarches peuvent être complexes (notamment la rédaction des statuts de la société). Le Coin des Entrepreneurs aborde trois erreurs à éviter pour créer une société : Créer une société sans réflexion préalable Réaliser les démarches sans être sûr de ce que l’on fait Ne pas anticiper les démarches lorsque l’on est pressé Créer une société sans réflexion préalable Les associés fondateurs d’une société ne doivent pas se précipiter dans leurs formalités de création. Au préalable, il est nécessaire de prévoir un laps de temps nécessaire pour aborder plusieurs […]

Si vous occupez un emploi salarié, à temps plein ou à temps partiel, vous avez parfaitement le droit de créer une micro-entreprise pour exercer une autre activité. Toutefois, compte tenu de votre contrat de travail en cours, votre liberté d’entreprendre n’est pas totale. Il existe certaines limites que vous devez connaître au préalable. Ce dossier vous explique tout ce qu’il faut savoir pour cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise : Est-il possible de cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise ? Les erreurs à éviter pour cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise Comment seront imposés vos revenus professionnels ? Comment fonctionnera votre protection sociale ? Est-il possible de cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise ? Aucune loi […]

De nombreuses personnes qui occupent un emploi salarié peuvent être amenées à créer une SASU (ou un autre type d’entreprise) en parallèle de leur emploi. En effet, vous avez parfaitement la possibilité d’être sous contrat de travail et d’exercer une activité indépendante simultanément. Ce cumul est toutefois encadré par la loi, notamment au niveau des impacts que cela pourrait avoir sur votre employeur. Créer une SASU en étant salarié : est-ce possible ? Les clauses insérées dans le contrat de travail Créer une SASU en suspendant temporairement son emploi salarié Créer une SASU en étant salarié : fiscalité et protection sociale Le cumul est possible : vous pouvez créer votre SASU Créer une SASU en étant salarié : est-ce possible […]

De par sa promesse en matière de protection sociale, le portage salarial peut s’avérer être une voie intéressante pour l’indépendant qui souhaite gagner en sécurité. En effet, passer en portage salarial quand on est freelance comporte de nombreux avantages : stabiliser son activité, cotiser pour le chômage, avoir une certaine sécurité de l’emploi… Que vous choisissiez d’être en CDD, en CDI ou que vous cumuliez les statuts, voici toutes les étapes administratives pour gérer la transition. Etat des lieux : le statut du portage salarial Qu’est-ce que le portage salarial ? Passage en portage salarial : Pour qui ? Comment passer en portage salarial ? Passer en portage salarial : les 4 étapes chronologiques Passer en portage salarial : quels […]

Vous avez une idée d’entreprise et vous vous demandez pourquoi ne pas devenir votre propre patron ? En réalité, il existe une multitude d’avantages à entreprendre. Alors, pourquoi entreprendre ? On le fait, d’abord, pour soi-même. En effet, devenir son propre patron, c’est retrouver une certaine liberté et maîtriser un peu plus son destin (construire l’image souhaitée pour son entreprise par exemple). Parfois, cela consiste simplement à faire ce que l’on aime et notamment vivre de sa passion. Voici 7 bonnes raisons de tout quitter pour devenir son propre patron. Mettre au point puis tester son idée, avant de la lancer Si vous avez une idée en tête, la meilleure façon de la peaufiner et de la tester est d’entreprendre. […]

Avant de lancer un projet d’entreprise, on recommande généralement aux créateurs de mesurer l’adéquation Homme/Projet. Ce travail consiste à vérifier qu’une symbiose existe bel et bien entre le projet de création d’entreprise et les Hommes qui le portent (femmes et hommes). Autrement dit, il revient à s’assurer que l’équipe parviendra à lancer le projet et à en faire une réussite. Voici quatre pistes qui vous permettront de vérifier l’adéquation Homme-projet de votre projet de création d’entreprise. Faîtes un bilan complet de vos compétences L’entrepreneuriat nécessite une certaine forme de polyvalence. Vous – et, plus exactement, votre équipe projet – devez présenter des compétences dans de nombreux domaines : technique, commerciale, juridique, financier, fiscal, etc. Commencez par établir une grille des […]

L’Institut National des Statistiques et des Études Économiques (INSEE) suit, par période de 5 années, les différentes générations d’entreprises et analyse leur taux de survie à deux horizons : à trois ans et à cinq ans. Voici les statistiques et analyses, arrêtées en 2019, des entreprises créées en France en 2014 ainsi que les principales caractéristiques des entreprises encore en activité à cette date. Remarque importante : l’étude ne porte pas sur les micro-entrepreneurs, c’est-à-dire les entrepreneurs individuels qui ont opté pour le régime micro-entreprise (micro-BIC ou micro-BNC). Les activités agricoles n’entrent pas non plus dans le périmètre de l’étude. L’étude et les statistiques complètes sont accessibles ici : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5353768. Le taux de survie à 3 ans des entreprises récemment […]

Le congé pour création d’entreprise est un dispositif qui permet à une personne en CDI de suspendre temporairement son contrat de travail en vue de poursuivre son projet entrepreneurial. Ce congé, accessible sous conditions, peut être demandé dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise. Durant le congé pour création d’entreprise, le salarié ne perçoit plus sa rémunération. Conditions pour demander un congé pour création d’entreprise Durée du congé pour création d’entreprise Demander un congé pour création d’entreprise Réponse de l’employeur à la demande de congé Fin du congé pour création d’entreprise Conditions pour demander un congé pour création d’entreprise L’accès au congé pour création d’entreprise est soumis à des conditions. Pour pouvoir y prétendre, le salarié doit avoir 24 […]