D’importants changements vont concerner la micro-entreprise en 2026. Parmi eux, on retrouve notamment l’augmentation du taux de cotisations sociales pour certaines professions. De nouvelles règles entrent en vigueur en matière de facturation électronique. Certains seuils font l’objet d’un revalorisation au 1er janvier 2026. Enfin, la couverture sociale du micro-entrepreneur est légèrement améliorée. Voici tous les changements que va connaître la micro-entreprise en 2026.
Actualisation des seuils d’application du régime micro-entreprise
Les seuils d’application du régime micro-entreprise font l’objet d’une revalorisation triennale au 1er janvier 2026. Ainsi, pour les années 2026, 2027 et 2028, ils sont de :
- 203 100 euros pour les livraisons de biens, ventes à consommer sur place et prestations d’hébergement ;
- 83 600 euros pour les autres prestations de services commerciales, artisanales et libérales,
- 15 000 euros pour les locations de meublés de tourisme non-classés (seuil inchangé).
Pour la période précédente (2023 à 2025), ces seuils étaient respectivement fixés à 188 700 euros pour les ventes et 77 700 euros pour les prestations.
Augmentation des taux de cotisations sociales pour certains micro-entrepreneurs
Les micro-entrepreneurs qui exercent une activité libérale non-réglementée, affiliés à la sécurité sociale des indépendants (SSI) connaissent, au 1er janvier 2026, une hausse de leur taux de cotisations sociales. Ce dernier passe de 24,60 % à 25,60 % (+ 1 point). L’augmentation est inférieure à celle prévue initialement. Le taux devait, en effet, passer à 26,10 % (+ 1,5 point).
Les autres taux de cotisations sociales du micro-entrepreneur restent inchangés au 1er janvier 2026 : 12,30 % pour les activités d’achat-revente et assimilées, 21,20 % pour les prestations de services commerciales et artisanales et 23,20 % pour les professions libérales relevant de la CIPAV (caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance-vieillesse).
Revalorisation de certaines données sociales (SMIC, PASS)
Comme chaque année, différentes données sont revalorisées. Les principaux indicateurs concernés sont :
- Le plafond de la sécurité sociale : le plafond annuel (PASS) passe de 47 100 euros en 2025 à 48 060 euros en 2026 (les plafonds horaire, journalier, hebdomadaire, mensuel et trimestriel font l’objet d’un ajustement en conséquence) ;
- Le salaire minimum interprofessionnel de croissance horaire brut (SMIC) augmente et passe de 11,88 euros en 2025 à 12,02 euros en 2026. Par conséquent, le salaire mensuel brut passe de 1 801,80 euros à 1 823,03 euros brut.
Le SMIC sert notamment à déterminer le niveau de chiffre d’affaires à atteindre pour valider des trimestres de retraite. Le PASS sert à calculer certaines prestations de l’assurance-maladie, et peut avoir un impact sur certaines exonérations (comme l’ACRE par exemple).
Modification de l’aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise (ACRE)
Les conditions d’obtention de l’ACRE ont été, avant 2026, durcies. La liste des bénéficiaires était plus restrictive. Cela dit, le montant de l’exonération ACRE diminue fortement à compter du 1er janvier 2026 pour les micro-entrepreneurs qui ne relèvent pas du régime micro-social simplifié, mais qui ont opté pour le régime de droit commun des travailleurs non-salariés.
Auparavant, lorsque les revenus du micro-entrepreneur étaient inférieurs à 75 % du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS – voir ci-dessus), ce dernier bénéficiait d’une exonération totale de cotisations sociales. Dorénavant, l’exonération a un plafond fixé à 25 % des cotisations sociales dues. De plus, l’exonération partielle (revenus compris entre 75 % du PASS et 100 % du PASS) est également ajustée.
Amélioration de la protection sociale du chef d’entreprise (congé naissance)
La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS) a étendu le bénéfice du congé supplémentaire de naissance aux travailleurs indépendants, y compris au micro-entrepreneur. Pendant ce congé, il bénéficiera d’indemnités journalières s’il cesse son activité ou ne la reprend pas à l’issue du congé maternité/paternité. Le montant de l’indemnité forfaitaire fera l’objet d’une précision par décret.
Facturation : réception électronique obligatoire dès septembre 2026
La facturation électronique est une réforme programmée de longue date, décalée à plusieurs reprises. Ses premiers effets vont se faire ressentir en septembre 2026, avec l’obligation de recevoir des factures au format électronique, si leur fournisseur a l’obligation d’émettre ses factures dans un tel format.
Toutes les entreprises qui exercent une activité économique sont concernées, y compris les micro-entrepreneurs qui bénéficient de la franchise en base de TVA. L’obligation d’émettre des factures au format électroniques n’entrera en vigueur, pour les micro-entrepreneurs, qu’au 1er septembre 2027.
Déclaration d’activité pour tous les meublés de tourisme
Les micro-entrepreneurs exerçant une activité de location meublée de courte durée doivent, dès le 20 mai 2026, effectuer une déclaration de leur activité via un téléservice national. La transformation d’un logement pour une activité de location touristique doit faire l’objet d’une demande de changement d’usage. Il appartient à la commune concernée d’autoriser ce changement ou non, selon ses propres critères.
Rappelons enfin que le régime micro-BIC a subi un sérieux coup de rabot en 2025. Pour les activités saisonnières (meublé non-classé de courte durée), le seuil à ne pas dépasser passe à 15 000 euros (au lieu de 77 700 euros) et l’abattement à 30 % (au lieu de 50 %).
Les choses qui ne changent pas pour les micro-entrepreneurs en 2026
D’autres seuils ne sont pas mis à jour pour 2026. Tel est le cas, par exemple, du plafond permettant de bénéficier de la franchise en base de tva. Initialement, une réforme avait prévu de diminuer le plafond de recettes à 25 000. Elle a toutefois été définitivement abandonnée. Ce sont les seuils en vigueur avant ce projet qui demeurent applicables (85 000 euros pour les activité d’achat-revente et 37 500 euros pour les prestations de services).