Comparateur de logiciels de paie en ligne : fonctionnalité, prix et avis

Pour optimiser votre organisation au niveau de la gestion du personnel, vous avez besoin d’un logiciel ou d’une application de paie parfaitement adapté à vos besoins. À ce niveau, vous disposerez de plusieurs solutions. Certains logiciels se cantonneront aux obligations administratives (bulletin de paie et déclaration), alors que d’autres vous permettront d’automatiser de nombreux autres processus RH, tels que les notes de frais et les absences par exemple.

Ce dossier vous explique comment distinguer plusieurs logiciels de paie en ligne, sur la base de nombreux critères de choix, puis vous présente deux solutions fiables.

logiciels de paie en ligne

Pourquoi comparer les logiciels de paie en ligne ?

Au-delà de l’établissement des bulletins de paie et de la transmission de la déclaration sociale nominative, les logiciels de paie en ligne peuvent également vous proposer de nombreuses fonctionnalités intéressantes pour automatiser les processus liés aux ressources humaines.

Par exemple, un logiciel de paie en ligne peut parfaitement vous proposer une fonctionnalité qui permet de gérer les notes de frais de vos employés. Chacun d’entre eux dispose d’un accès sécurisé pour effectuer ses notes de frais, et les données seront ensuite reprises automatiquement au niveau du bulletin de paie. Cette automatisation vous permet de gagner un temps précieux à ce niveau.

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Comment comparer les logiciels de paie en ligne ?

Avant de vous lancer dans la comparaison des principales solutions pour gérer votre paie en ligne, vous devez préalablement déterminer toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin à ce niveau. Cette liste vous aidera ensuite à filtrer les solutions pour vous orienter vers les logiciels de paie en ligne qui sont adaptés pour vous.

Voici une liste de plusieurs critères à prendre en compte pour comparer des logiciels de paie en ligne :

  • le prix de l’abonnement et des options supplémentaires,
  • l’envoi des bulletins de paie et le paiement des salaires,
  • la déclaration sociale nominative,
  • les avis laissés par les clients,
  • le suivi des temps de travail des employés,
  • la gestion des notes de frais,
  • la gestion des demandes d’absence,
  • la tenue du registre unique du personnel,
  • le transfert des informations en comptabilité.

Ensuite, il vous suffira de réaliser un tableau comparateur avec chacun de vos critères. Cela vous aidera à mettre en évidence la solution qui vous convient le mieux.

Présentation de deux logiciels de paie en ligne

Dans notre comparateur de logiciel de paie en ligne, nous allons nous intéresser à deux solutions proposées sur le marché, qui sont fiables et bien notées par les utilisateurs. Les logiciels retenus sont : Payfit et Listo Paye.

Le logiciel de paie proposé par Payfit

Payfit est un acteur très important dans le domaine des logiciels de paie en ligne. Le logiciel se veut très simple d’utilisation, aucune connaissance en gestion de la paie n’est nécessaire. De plus, l’application vous simplifie le travail en automatisant une grande partie de l’élaboration des bulletins de salaire. Seuls les éléments variables devront être renseignés par l’utilisateur. De nombreuses fonctionnalités sont proposées pour la gestion RH.

Au niveau des prix, Payfit n’est pas la solution la plus économique du marché. Il faut prévoir un budget de 44 euros par mois pour gérer un salarié. Le tarif sera ensuite dégressif en présence de plusieurs salariés.

Concernant les notations et les avis des utilisateurs, ils sont plutôt positifs. Sur Trustpilot, Payfit obtient un score de 4 sur 5.

Le logiciel de paie proposé par Listo Paye

Le logiciel proposé par Listo Paye est simple d’utilisation, et le travail est facilité grâce à l’automatisation d’une partie du travail. Une application mobile est également proposée. La solution est essentiellement centrée sur la gestion de la paie. À côté de cela, il existe peu de fonctionnalités de gestion RH.

Au niveau des prix, Listo Paye est nettement plus accessible que Payfit. Les tarifs débutent à 8 euros par mois pour gérer un salarié. Le tarif sera ensuite dégressif en présence de plusieurs salariés. Différentes offres sont proposées en fonction des besoins du chef d’entreprise.

Concernant les notations et les avis des utilisateurs, ils sont très positifs. Sur Google avis, Listo Paye obtient un score de 4,7 sur 5.

Pierre Facon

Co-fondateur - Le Coin des Entrepreneurs
Média online de référence sur la création, la reprise et la gestion d'entreprise
Application digitale pour accompagner les entrepreneurs dans leurs projets
Expert en création d’entreprise



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